En af dagens højdepunkter var busturen rundt på Odense Havn. Den gav et levende indblik i havnens udvikling. Undervejs blev det tydeligt, hvordan Odense Havn både arbejder på at tiltrække nye virksomheder og skabe rammerne for innovation blandt de mange aktører, der allerede har hjemme på området. Foto: Erhvervshus Sjælland

Hvordan bygger vi fremtidens havne, anlæg og infrastruktur grønnere, smartere og mere skalerbart?

Det spørgsmål samlede en bred kreds af virksomheder, vidensinstitutioner og myndigheder til Fremtidens Havn 3 den 25. august. Bag arrangementet stod Erhvervsfyrtårn Femern, SDU, NextGen Robotics, WE BUILD DENMARK, Odense Robotics og Odense Havn.

Dagen bød på oplæg, rundvisning og hands-on innovation boards, hvor deltagerne sammen udforskede nye muligheder og samarbejder.

Centrale pointer fra oplæg

• Bæredygtighed som konkurrenceparameter
  Christian Koch (SDU) pegede på, at danske havne i stigende grad måles på klimaaftryk og skal tænke langsigtet i genbrug af materialer og grøn drift.
• Robusthed i havnekonstruktioner
  Janni Alrum Jørgensen præsenterede et innovationssamarbejde fra Erhvervsfyrtårn Femern, der arbejder med forlænget levetid af ankerstænger – en vej til både lavere vedligeholdelse og mere robuste kajanlæg.
• Digitale tvillinger og sikkerhed
  Jochen Teizer (DTU) viste, hvordan droner, augmented reality og smarte sensorer kan bruges til at forebygge ulykker og reducere emissioner på byggepladser.
• Odense Havns udvikling
  Morten Diederich fortalte om nye kajarealer, fokus på bæredygtighed og ambitionen om at tiltrække innovative virksomheder.
• Robotter og nye byggesæt
  Woodstock Robotics præsenterede robotproducerede træelementer, der kan halvere byggetiden og reducere spild til få procent.
• 3D-printet byggeri
  COBOD International viste potentialet i at printe både boliger og kystsikringsprodukter.
• Large Structure Production
  SDU demonstrerede robotter, der kan forandre stilladsopbygning.

Guidet tur gav indblik i havnens udvikling og ambitioner
En af dagens højdepunkter var busturen rundt på Odense Havn. Her gav Morten Diederich et levende indblik i havnens udvikling. Undervejs blev det tydeligt, hvordan Odense Havn både arbejder på at tiltrække nye virksomheder og skabe rammerne for innovation blandt de mange aktører, der allerede har hjemme på området.

Innovation boards: fra idé til fremtidige projekter
Eftermiddagen var dedikeret til innovation boards, hvor deltagerne arbejdede med konkrete udfordringer inden for ”Robotter og droner til automatisering af byggeri og anlæg”.

Her blev der skabt konkrete match mellem spændende aktører i mindre grupper, sammensat så flere led af værdikæden var repræsenteret. Det gav grobund for ærlige, nysgerrige og værdifulde snakke om, hvordan ny teknologi og forskning kan bruges aktivt i udviklingen af nye produkter og services. Den specialviden, som videns- og GTS-institutionerne ligger inde med kan forædle idéer, styrke produktudvikling og løfte innovationskraften i både små og store virksomheder.

Hvad tager vi med videre?
Arrangementet gav masser af inspiration til, hvordan vi kan arbejde videre med fremtidens byggeri og infrastruktur. Flere pegede på behovet for nye robotteknologier, der ikke blot er tilpasset industrien, men udviklet specifikt til branchens særlige udfordringer. Vi så også muligheder i at flytte robotter og produktionsudstyr direkte ud på byggepladsen, så processerne bliver både hurtigere og mere fleksible. Samtidig blev det tydeligt, at datadeling og cirkulære materialeløsninger vil spille en stadig større rolle, hvis vi skal lykkes med at skabe mere bæredygtige løsninger. Og vigtigst af alt – dagen viste, at der spirer nye samarbejder frem på tværs af virksomheder, videninstitutioner og havne, som kan drive innovationen videre i konkrete projekter.

Erhvervsfyrtårn Femern er støttet af Region Sjælland og EU samt Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse. Projektet har til formål at skabe innovation og viden, tiltrække flere virksomheder og turister til landsdelen og på den måde skabe vedvarende vækst, arbejdspladser og eksport. Til de konkrete mål hører strategisk kompetenceløft af virksomheder og opkvalificering af medarbejdere.