region-sjaelland-logo
      Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse   DA Medfinansieret af Den Europæiske Union_POS

Ringsted-elever vandt Fehmarn Green Build & Construction Challenge

Det blev HTX-eleverne Carlos Lønborg Øzdemir og Mikkel Handberg Holm fra ZBC Ringsted, der stod øverst på sejrsskamlen, da finalen i Fehmarn Green Build & Construction Challenge blev afviklet i begyndelsen af oktober. Foto: Femern Belt Development

Sammen med 400 andre HTX-elever fra hele landet havde makkerparret Carlos Lønborg Øzdemir og Mikkel Handberg Holm fra ZBC Ringsted arbejdet på at udvikle projektidéer med fokus på fremtidens løsninger indenfor byggeri og megainfrastruktur med udgangspunkt i Femern Bælt-projektet.

De 18 bedste løsning blev udvalgt til finalen på Engestofte Gods ved Maribo, hvor et ekspertpanel udpegede den endelig vinder af konkurrencen og førstepræmien på 20.000 kroner til en selvvalgte studietur.

Imponeret dommerpanel
HTX-elevernes bud på fremtidens løsninger spændte vidt indenfor turisme/natur, bosætning og bæredygtigt byggeri med emner som bæredygtig turisme, tiltrækning af turister, udvikling af havne- og byområder, erstatningsnatur og biodiversitet, aktiviteter for unge, fastholdelse af arbejdskraft, CO2-reduceret byggeri, 3D visualisering, grøn affaldshåndtering, arbejdsmiljø og bæredygtighed i fremtidens megainfrastruktur.

De mange bud imponerede dommerpanelet, der startede med at slå fast, at alle deltagerne i princippet var vindere.
Efter grundig votering og afstemning blev det dog Carlos Lønborg Øzdemir og Mikkel Handberg Holm, der løb med sejren.

De to HTX-elevers vinderprojekt ”Digital twin” (”Digital tvilling”) – en virtuel udgave af en fysisk enhed, i dette tilfælde den kommende Femern Bælt-tunnel. Deres professionelt udviklede dynamiske og virtuelle computerprogram vil ved hjælp af et net af sensorer kunne overvåge det kommende tunnelrørs tekniske installationer og selve trafikken gennem tunnelen og dermed fra en central enhed på land lokalisere eventuelle tekniske fejl og medvirke til mulige nødvendige trafikreguleringer.

Andenplads kan realiseres “fra i morgen”
På konkurrencens andenplads udpegede dommerne et mere lavpraktisk projekt, ”Det levende hegn”, som havde blot en enkelt ophavskvinde, Olivia Kongsfort Kristiansen fra EUC-SJ, Køge.
Hendes projekt tog sigte på øget biodiversitet med levende hegn som afløser for ligusterhække og plankeværk. Hun foreslog i stedet af bygge hegn bestående af insekthuse ved brug af byggematerialer fra nedrivningen af kondemneringsmodne ejendomme på Lolland og mellem disse områder med insektvenlige planter.
Olivia Kongsfort Kristiansens idé er, at disse hegn skal etableres mellem sommerhuse og langs vejene på det store landareal, der er opstået langs den lollandske sydkyst af opgravning fra tunnelrenden til Femern-projektet, og som forventeligt skal blive et fremtidens turist-mekka med overnatningsfaciliteter og rekreative områder.
Dommerpanelet havde mange rosende ord til projektet og hæftede sig blandet andet ved, at det i princippet er muligt at realisere ”fra i morgen”.

FAKTA

Fehmarn Green Build & Construction Challenge er en aktivitet i erhvervspartnerskabet ”Erhvervsfyrtårn Femern”, en indsats under Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse finansieret af midler fra EU samt udviklingsmidler fra Region Sjælland.

Formålet med ”Erhvervsfyrtårn Femern” er at skabe innovation og viden samt at tiltrække flere virksomheder til regionen for derigennem at skabe vækst, arbejdspladser og øget eksport.

Partnerne i projektet er Erhvervshus Sjælland, CELF, DTU, RUC, Zealand, ZBC, Nordvestsjællands Erhvervsskoler & Gymnasier (NEG), EUC Sjælland, Roskilde Tekniske Skole, Roskilde Handelsskole, Køge Handelsskole, We Build Denmark, Odense Robotics, Teknologisk Institut og Femern Belt Development.

Erhvervsfyrtårn Femern er støttet af Region Sjælland og EU samt Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse. Projektet har til formål at skabe innovation og viden, tiltrække flere virksomheder og turister til landsdelen og på den måde skabe vedvarende vækst, arbejdspladser og eksport. Til de konkrete mål hører strategisk kompetenceløft af virksomheder og opkvalificering af medarbejdere.